ご依頼までの流れ
step
１
まずはお気軽に
ご相談ください
お電話またはWEBより、現在のお悩みをお聞かせください。
「こんなこと社労士に聞いていいのかな？」と思うようなことでも大丈夫です。
労務のプロとして、幅広くサポートいたします。
例えば、こんなお悩みはありませんか？
-
従業員を雇ったけれど、まず何から手をつければいい？
-
社会保険や労働保険の煩雑な手続きを任せたい。
-
トラブルを防ぐため、しっかりとした就業規則を作りたい。
-
自社で運用しているが、専門家のアドバイスが欲しい。
-
毎月の給与計算をもっとスムーズに、ミスなく行いたい。
-
頻繁にある法改正、自社にどう影響するか教えてほしい。
どのような些細なことでも構いません。まずは貴社の現状をじっくりとお伺いします。
ご相談は無料となっております。
step
２
最適なプランのご提案・
お見積りをいたします
お伺いした内容に基づき、貴社の規模や状況に合わせた最適なサポートプランをご提案します。
デバイスアニューがお作りするプランの特徴
-
「手続きだけ任せたい」「コンサルティングも含めてほしい」など、貴社のニーズに合わせた柔軟なプランを策定します。
-
ご契約前に詳細なお見積りをご提示します。追加費用が発生する場合のルールも事前にご説明し、不透明な費用は一切ございません。
-
ご契約後、どのように実務が進むのか（スケジュールや連絡手段など）を具体的にシミュレーションし、導入後の不安を解消します。
step
３
ご契約・業務開始
ご提案内容とお見積りに十分ご納得いただけましたら、正式にご契約となります。
しっかり伴走いたします
-
導入時のご負担を最小限に抑えるよう、当事務所がリードして進めてまいります。
-
ご契約後も、日々の些細な疑問や急なトラブルに迅速に対応いたします。
-
貴社の「人事労務部門」の一員として、二人三脚で歩んでいきましょう。
-
法改正や助成金情報など、経営に役立つ最新情報をタイムリーにお届けし、先回りしたリスク管理をお手伝いします。
